A.自然人
B.法人
C.具備勞動能力
D.有一定收入能力
E.工作穩(wěn)定
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A.勞務管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.綜合素質(zhì)
E.道德品質(zhì)
A.履行勞務分包合同的合同主體是否合法
B.勞務分包合同履約過程中的補充協(xié)議
C.勞務分包合同價款支付情況
D.勞務人員的生活習慣
E.勞務合同訂立形式
A.遵守工商、司法、稅收、環(huán)保等法律法規(guī)
B.企業(yè)法定代理人和主要責任人的個人信用良好
C.財務制度健全
D.銀行信用良好
E.工資發(fā)放效率
A.有健全的質(zhì)量管理體系和責任制,按有關規(guī)定進行考核
B.堅持安全生產(chǎn),落實安全責任制
C.堅持百年大計,質(zhì)量第一
D.嚴格合同履約
E.收益狀況良好
A.企業(yè)重視管理工作
B.企業(yè)依法經(jīng)營
C.工期作為第一要素
D.堅持安全生產(chǎn)
E.企業(yè)工作效率
A.組建與工程相適應的項目管理班子
B.負責工程測量定位、沉降觀測、技術(shù)交底
C.按合同約定,向勞務分包人支付勞動報酬
D.組織施工
E.安全監(jiān)管
A.可以節(jié)省時間
B.有利于日后繼續(xù)交往合作
C.具有法律效應
D.節(jié)省訴訟費用
E.降低經(jīng)濟損失
A.申請調(diào)解
B.仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.聚眾上訪
A.勞務糾紛多方性
B.經(jīng)濟利益主導性
C.地域發(fā)散性
D.矛盾激化性
E.形式多樣性
A.跳樓
B.堵路
C.威脅用人單位
D.使用法律手段
E.申請調(diào)節(jié)
最新試題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
實名制管理的重點是()。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。