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多項選擇題薪酬設計必須遵循以下（）原則。

A.內(nèi)部公平原則
B.外部公平原則
C.經(jīng)濟性原則
D.合法原則

1.多項選擇題公共福利主要包括（）。

A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險和失業(yè)保險
D.生育保險

2.單項選擇題建立平衡計分卡的中心工作是開發(fā)（）和關鍵績效指標。

A.關鍵成功因素
B.非關鍵績效指標
C.關鍵績效因子
D.關鍵開發(fā)指標

3.多項選擇題有效績效考評系統(tǒng)的標準主要有（）。

A.戰(zhàn)略一致性
B.高效度和高信度
C.可接受性
D.實用性

4.多項選擇題職業(yè)生涯管理理論主要有哪幾種理論。（）

A.職業(yè)生涯探索理論
B.職業(yè)生涯選擇理論
C.職業(yè)生涯發(fā)展理論
D.職業(yè)生涯主動構建理論

5.多項選擇題職業(yè)生涯選擇理論主要有哪些。（）

A.“職業(yè)錨”理論
B.職業(yè)性向理論
C.職業(yè)人匹配理論
D.主動構建理論

6.多項選擇題現(xiàn)代培訓方法主要有（）。

A.計算機培訓
B.角色扮演法
C.案例研究法
D.遠程學習

7.多項選擇題常見的培訓評估類型有（）。

A.考夫曼的五級評估方法
B.CIRO評估方法
C.CIPP模型和菲利普斯五級投資回報率模型
D.柯克帕特里克四級評估模型

8.多項選擇題外部招募的劣勢主要有（）。

A.會挫傷內(nèi)部員工的工作積極性
B.新來員工對企業(yè)缺乏了解，需要較長的適應期
C.易形成排外的不良傳統(tǒng)
D.期望和現(xiàn)實可能存在差距，招聘風險較大

9.多項選擇題下列哪些屬于工作識別項目（）。

A.職位名稱
B.職位級別
C.職位代碼
D.工作地點

10.多項選擇題企業(yè)外部環(huán)境對人力資源需求預測的影響因素主要有（）。

A.經(jīng)濟發(fā)展水平
B.產(chǎn)業(yè)結構
C.技術變革
D.社會政治和競爭對手