A.經(jīng)濟發(fā)展水平
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)變革
D.社會政治和競爭對手

A.整個行業(yè)的人力資源規(guī)劃
B.整個企業(yè)的人力資源規(guī)劃
C.部門的人力資源規(guī)劃
D.某項任務(wù)或工作的人力資源規(guī)劃

A.勞動保護
B.勞動條件保護
C.職業(yè)危害保護
D.人身安全保護

A.勞務(wù)派遣合同
B.勞動合同
C.用工協(xié)議
D.用工合同

A.戰(zhàn)術(shù)性、分散性
B.和諧、合作
C.管理、控制
D.視員工為有價值的重要資源

A.開發(fā)
B.員工配置管理
C.組織結(jié)構(gòu)與HR尺度
D.績效管理

A.民族中心法
B.多中心法
C.地區(qū)中心法
D.全球中心法

A.種族優(yōu)越感
B.不恰當(dāng)?shù)剡\用管理習(xí)慣
C.不同的感性認識
D.溝通誤會和文化態(tài)度

A.股票期權(quán)既是一種責(zé)任又是一種義務(wù)
B.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)
C.股票期權(quán)是公司無償贈與經(jīng)營者的
D.股票期權(quán)是一種未來概念

A.現(xiàn)股計劃
B.股權(quán)計劃
C.期權(quán)計劃
D.優(yōu)先股計劃