多項選擇題下列哪些是人力資源管理的特征（）。

A.戰(zhàn)術性、分散性
B.和諧、合作
C.管理、控制
D.視員工為有價值的重要資源


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2.多項選擇題跨國公司配備員工的方法包括（）。

A.民族中心法
B.多中心法
C.地區(qū)中心法
D.全球中心法

3.多項選擇題產生文化沖突的原因主要有（）。

A.種族優(yōu)越感
B.不恰當地運用管理習慣
C.不同的感性認識
D.溝通誤會和文化態(tài)度

4.多項選擇題股票期權的特征主要有（）。

A.股票期權既是一種責任又是一種義務
B.股票期權是一種權利而不是義務
C.股票期權是公司無償贈與經營者的
D.股票期權是一種未來概念

5.多項選擇題員工持股計劃主要有哪幾種類型（）。

A.現股計劃
B.股權計劃
C.期權計劃
D.優(yōu)先股計劃

6.多項選擇題績效管理的三個關鍵詞是（）。

A.多加觀察
B.系統(tǒng)思考
C.持續(xù)溝通
D.持續(xù)改進

7.多項選擇題對于績效的概念，主要有哪幾種定義（）。

A.結果觀
B.權變觀
C.行為觀
D.潛力觀

8.多項選擇題帕森斯的職業(yè)人匹配理論可以分為（）兩種類型。

A.因素匹配
B.特質匹配
C.特性匹配
D.性格匹配

9.多項選擇題人力資源配置主要有（）。

A.定員管理
B.人員引進
C.內部工作變動
D.人員退出

10.多項選擇題集體合同與個人合同的不同主要有（）。

A.目的不同
B.主體不同
C.期限不同
D.法律效力不同及爭議處理方法不同