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判斷題人力資源勞動生產(chǎn)率指數(shù)有正指標與逆指標之別。

1.判斷題經(jīng)濟價值法又稱企業(yè)未來收益法，該方法認為，人力資源的價值就在于能夠提供未來的收益。

2.判斷題人力資源勞動效益是指就業(yè)勞動者在一定時間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品（含貨物與服務）的能力。

3.判斷題工資總額包括勞動保險和職工福利方面的費用。

4.多項選擇題全社會人力資源勞動生產(chǎn)率也需要從以下（）方面分別測算。

A.按社會產(chǎn)品總價值指標表示的勞動生產(chǎn)率
B.按社會產(chǎn)品增加值指標表示的勞動生產(chǎn)率
C.按社會產(chǎn)品凈值指標表示的勞動生產(chǎn)率

5.多項選擇題人力資源個體價值的非貨幣性計量方法包括（）。

A.信息庫法
B.工作績效評價法
C.工作態(tài)度測定法
D.潛力評價法

6.多項選擇題人力資源個體價值的貨幣性計量方法可以歸結為（）。

A.未來工資報酬折現(xiàn)法
B.調整后的未來工資報酬折現(xiàn)法
C.隨機報償評價法
D.調整后的隨機報償評價法

7.多項選擇題輔助工資通常包括（）。

A.獎金
B.津貼和補貼
C.加班加點工資
D.特殊情況下支付的工資

8.多項選擇題人力資源勞動生產(chǎn)率可以分別從哪些指標進行測算（）。

A.實物量指標
B.價值量指標
C.生產(chǎn)工作量指標
D.相對指標

9.單項選擇題工資總額從結構構成上看，可分為基本工資和下列哪項（）。

A.輔助工資
B.津貼
C.公積金

10.單項選擇題一般采用報告期人均貨幣工資與下列哪項之比來表示人均實際工資（）。

A.報告期的居民消費價格指數(shù)
B.基期的居民消費價格指數(shù)
C.報告期的居民收入水平