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多項選擇題輔助工資通常包括（）。

A.獎金
B.津貼和補(bǔ)貼
C.加班加點工資
D.特殊情況下支付的工資

1.多項選擇題人力資源勞動生產(chǎn)率可以分別從哪些指標(biāo)進(jìn)行測算（）。

A.實物量指標(biāo)
B.價值量指標(biāo)
C.生產(chǎn)工作量指標(biāo)
D.相對指標(biāo)

2.單項選擇題工資總額從結(jié)構(gòu)構(gòu)成上看，可分為基本工資和下列哪項（）。

A.輔助工資
B.津貼
C.公積金

3.單項選擇題一般采用報告期人均貨幣工資與下列哪項之比來表示人均實際工資（）。

A.報告期的居民消費價格指數(shù)
B.基期的居民消費價格指數(shù)
C.報告期的居民收入水平

4.單項選擇題下列哪個指數(shù)專門用于綜合反映各組平均工資水平的變動對總體平均工資水平的影響（）。

A.平均工資可變構(gòu)成指數(shù)
B.平均工資固定構(gòu)成指數(shù)
C.平均工資結(jié)構(gòu)影響指數(shù)

5.單項選擇題按生產(chǎn)工作量計算的勞動生產(chǎn)率是將某種作業(yè)完成工作量與下列哪項相比，用以反映勞動者平均每人每天工作量（）。

A.投入該種作業(yè)的人工日數(shù)
B.投入該種作業(yè)的人工時數(shù)
C.投入該種作業(yè)的平均人工日數(shù)
D.投入該種作業(yè)的平均人工時數(shù)

6.填空題測試被評價者在團(tuán)隊中工作和于他人發(fā)生關(guān)系時所表現(xiàn)出來的綜合能力，在處理問題時的分析思維能力，以及其個性特征和行為風(fēng)格的方式是（）。

7.填空題采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對人的思想、心理和行為進(jìn)行有效的管理，充分發(fā)揮人的主觀能動性是指對人力資源的（）。

8.填空題不同的組織中從事相似活動的一系列職務(wù)稱為（）。

9.填空題把一些工作崗位合并到一個等級內(nèi)，擴(kuò)大每個等級的工資浮動范圍，使得員工的工資不信賴晉升也能得到增加的工資制度是（）。

10.填空題按照薩伯的觀點，臨近退休的時侯，人們就不得不面對職業(yè)生涯中的（）。