A.1954年
B.1955年
C.1956年
D.1957年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利潤(rùn)掛帥
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.安人
D.協(xié)調(diào)
A.微軟
B.華碩
C.IBM
D.蘋(píng)果
A.利潤(rùn)掛帥
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.安人
D.協(xié)調(diào)
A.格魯夫
B.德魯克
C.杰克.韋爾奇
D.李嘉誠(chéng)
A.4
B.5
C.6
D.7
A.精細(xì)規(guī)則特質(zhì)
B.親和步調(diào)特質(zhì)
C.支配推動(dòng)特質(zhì)
D.溝通感染特質(zhì)
A.A的考察
B.S的考察
C.K的考察
D.P的考察
A.應(yīng)聘者的知識(shí)水平
B.應(yīng)聘者的行為表現(xiàn)
C.應(yīng)聘者的價(jià)值觀
D.應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)
A.杰克.韋爾奇
B.瑞格爾曼
C.格魯夫
D.德魯克
A.直接領(lǐng)導(dǎo)
B.直線經(jīng)理
C.總經(jīng)理或董事會(huì)
D.公司老板
最新試題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
有關(guān)工作名稱(chēng)、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為()
在崗位說(shuō)明書(shū)中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()