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單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，著名的拔河比賽的實(shí)驗(yàn)是由誰組織的：（）。

A.杰克.韋爾奇
B.瑞格爾曼
C.格魯夫
D.德魯克

1.單項(xiàng)選擇題在一個(gè)企業(yè)里面，員工對(duì)企業(yè)是否滿意、要不要離職影響最大的是：（）。

A.直接領(lǐng)導(dǎo)
B.直線經(jīng)理
C.總經(jīng)理或董事會(huì)
D.公司老板

2.單項(xiàng)選擇題員工管理的第一責(zé)任人是：（）。

A.直接領(lǐng)導(dǎo)
B.直線經(jīng)理
C.總經(jīng)理或董事會(huì)
D.公司老板

3.單項(xiàng)選擇題所謂的預(yù)則立，不預(yù)則廢指的是人力資源管理的哪一方面：（）。

A.績效管理
B.人力資源的規(guī)劃
C.招聘配置
D.培訓(xùn)和開發(fā)

4.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的過程包括準(zhǔn)備階段、人力資源需求預(yù)測、人力資源供給預(yù)測外，還包括（）

A.人力資源需求和供給平衡
B.編制人力資源規(guī)劃
C.實(shí)施、評(píng)估人力資源規(guī)劃
D.人力資源數(shù)量規(guī)劃

5.多項(xiàng)選擇題在對(duì)招聘外部環(huán)境的分析時(shí)，其主要因素有（）

A.產(chǎn)品服務(wù)市場狀況分析
B.技術(shù)的變化
C.市場的供求關(guān)系
D.競爭對(duì)手
E.勞動(dòng)力市場
F.市場的地域范圍
G.政府管理

6.多項(xiàng)選擇題招聘制度的構(gòu)成沒有固定的要求，但一般來說招聘制度都含有（）這些主要內(nèi)容。

A.依據(jù)和目的
B.實(shí)施辦法
C.招聘計(jì)劃
D.解釋與修訂

7.多項(xiàng)選擇題人才吸引策略應(yīng)主要體現(xiàn)在令人滿意的工作特點(diǎn)和吸引人才的條件上，（）就是令人滿意的工作特點(diǎn)所體現(xiàn)的具體內(nèi)容。

A.為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
B.公司處于行業(yè)的地位
C.向員工提供有競爭力的報(bào)酬
D.出色的上司與同事
E.有明確的業(yè)績?cè)u(píng)定和獎(jiǎng)酬機(jī)制
F.讓員工能感受得到尊重和重視的氛圍與環(huán)境

8.多項(xiàng)選擇題在人員選拔的方法與運(yùn)用上，對(duì)應(yīng)聘者的工作動(dòng)機(jī)的測試，通?？梢暂^為合適地采用（）這些方法。

A.心理測試
B.行為描述法
C.面試
D.情境模擬
E.筆試

9.多項(xiàng)選擇題鑒于中高級(jí)管理人員在組織中的重要性和應(yīng)具備獨(dú)特的素質(zhì)要求，因此，對(duì)此類人員的招聘應(yīng)注重（）這些方面的問題。

A.主要負(fù)責(zé)人應(yīng)親自挑選
B.不能忽視應(yīng)聘者品德的考察
C.強(qiáng)化應(yīng)聘者的背景調(diào)查
D.在單位內(nèi)部培訓(xùn)未來的管理者
E.延長試用期
F.從外部招聘中高層管理者

10.多項(xiàng)選擇題招聘過程中的特殊政策包括（）。

A.禁止未成年人就業(yè)的法律
B.照顧特殊群體就業(yè)的法律
C.下崗與失業(yè)群體的法律
D.招聘臺(tái)、港、澳居民及外籍員工的法律規(guī)定
E.勞務(wù)外派人員的法律