A、銷售收入最大化
B、生產成本最小化
C、共同的社會責任
D、最大限度利潤
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A、雇用少數(shù)本地工人
B、從本地獲得原料
C、只生產出口產品
D、從海外獲得新機器
A、政府部門
B、地方議會
C、養(yǎng)老金基金
D、制造企業(yè)
A、公眾
B、消費者
C、政府
D、雇員
A、本地社區(qū)
B、股東
C、雇員
D、消費者
A、股東
B、政府
C、雇員
D、管理人員
A、消費者
B、股東
C、管理者
D、環(huán)境
A、潛在投資者
B、公眾
C、股東
D、政府機構
A、環(huán)境與影響組織運作方式的境況或狀況有關
B、環(huán)境是雇員生活和工作的區(qū)域
C、環(huán)境與生產過程導致的污染有關
D、環(huán)境與尚未利用的具有作為生產過程的一部份潛力的土地有關
A、利益相關者是與企業(yè)有直接聯(lián)系的所有群體
B、利益相關者是與企業(yè)有間接相關的所有群本
C、利益相關者是與企業(yè)有任意一種聯(lián)系的所有群體
A、雇員
B、供應商
C、政府
D、外地社區(qū)
最新試題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）