A、公眾
B、消費者
C、政府
D、雇員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、本地社區(qū)
B、股東
C、雇員
D、消費者
A、股東
B、政府
C、雇員
D、管理人員
A、消費者
B、股東
C、管理者
D、環(huán)境
A、潛在投資者
B、公眾
C、股東
D、政府機(jī)構(gòu)
A、環(huán)境與影響組織運(yùn)作方式的境況或狀況有關(guān)
B、環(huán)境是雇員生活和工作的區(qū)域
C、環(huán)境與生產(chǎn)過程導(dǎo)致的污染有關(guān)
D、環(huán)境與尚未利用的具有作為生產(chǎn)過程的一部份潛力的土地有關(guān)
A、利益相關(guān)者是與企業(yè)有直接聯(lián)系的所有群體
B、利益相關(guān)者是與企業(yè)有間接相關(guān)的所有群本
C、利益相關(guān)者是與企業(yè)有任意一種聯(lián)系的所有群體
A、雇員
B、供應(yīng)商
C、政府
D、外地社區(qū)
A、利益相關(guān)者是指股東、債權(quán)人等可能對公司的現(xiàn)金流量有要求權(quán)的人
B、是組織外部環(huán)境中受組織決策和行動影響的任何相關(guān)者
C、利益相關(guān)者可能是客戶內(nèi)部的（如雇員），也可能是客戶外部的（如供應(yīng)商或壓力群體）
D、是組織內(nèi)部環(huán)境中受組織決策和行動影響的任何相關(guān)者
A.對象的單一性
B.內(nèi)容的靈活性
C.信息的復(fù)雜性
D.交流的直接性
A.階段性
B.互動性
C.發(fā)展性
D.獨特性
最新試題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）