單項(xiàng)選擇題馬斯洛需要層次理論的核心的是（）。

A、能力
B、報(bào)酬體系
C、績(jī)效評(píng)價(jià)
D、激勵(lì)


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1.單項(xiàng)選擇題在工作描述中應(yīng)該包括的一項(xiàng)是（）。

A、申訴程序
B、公司目標(biāo)
C、培訓(xùn)需求
D、職責(zé)與責(zé)任

2.單項(xiàng)選擇題員工通過工作而學(xué)習(xí)被稱為（）。

A、工作指導(dǎo)培訓(xùn)
B、計(jì)算機(jī)輔助培訓(xùn)
C、在職培訓(xùn)
D、正式培訓(xùn)

3.單項(xiàng)選擇題為了使新員工干好工作，向其提供所需的基本背景信息的措施是（）。

A、入職培訓(xùn)
B、工作咨詢
C、肯定性行動(dòng)
D、在職培訓(xùn)

4.單項(xiàng)選擇題確定工作職責(zé)和所需技能的程序是（）。

A、工作規(guī)范
B、工作發(fā)展
C、人員配置
D、工作分析

5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源的一項(xiàng)是（）。

A.知識(shí)
B.教育
C.技能
D.工資

6.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行PEST分析時(shí)，屬于經(jīng)濟(jì)因素的是（）。

A、出口關(guān)稅
B、人口老齡化
C、信息溝通技術(shù)的發(fā)展
D、就業(yè)法規(guī)的變化

7.單項(xiàng)選擇題需要利用新技術(shù)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)是（）。

A、健康與安全培訓(xùn)
B、信息技術(shù)培訓(xùn)
C、動(dòng)機(jī)培訓(xùn)
D、入職培訓(xùn)

8.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)價(jià)的重要性體現(xiàn)在（）。

A、是一種法定的要求
B、可以避免受到懲罰
C、為晉升和增加工資提供重要依據(jù)
D、可以處理工作場(chǎng)所中的沖突

9.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行仔細(xì)甄選的主要原因是（）。

A、外部因素對(duì)公司的影響
B、高招聘成本
C、可能增加員工工作時(shí)間
D、持續(xù)的職業(yè)發(fā)展

10.單項(xiàng)選擇題公開和誠實(shí)地對(duì)待顧客和員工的行為又被視為一種（）。

A、商業(yè)政策
B、商業(yè)實(shí)踐
C、商業(yè)責(zé)任
D、商業(yè)道德

最新試題

給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說明書中，說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題