單項(xiàng)選擇題輔導(dǎo)、借調(diào)和指導(dǎo)都屬于()。

A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.員工福利
C.最佳時(shí)間
D.報(bào)酬計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題按照斯多利的觀點(diǎn),“軟的”人力資源管理是指()。

A.員工總數(shù)
B.成本
C.激勵(lì)
D.公司目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)所有顧客的總體忠誠(chéng)策略屬于()。

A.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
B.報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容
C.商業(yè)道德的內(nèi)容
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容

3.單項(xiàng)選擇題在人力資源規(guī)劃中,把有才干的員工晉升到高級(jí)職位上被稱(chēng)為()。

A.接續(xù)計(jì)劃
B.評(píng)價(jià)
C.個(gè)人發(fā)展
D.工作分析

4.單項(xiàng)選擇題會(huì)使工作設(shè)計(jì)具有激勵(lì)作用的是()。

A.計(jì)算機(jī)輔助
B.工資
C.評(píng)價(jià)
D.自治

5.單項(xiàng)選擇題在國(guó)外也有運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的公司是()。

A.跨國(guó)公司
B.有限公司
C.公司
D.非營(yíng)利組織

6.單項(xiàng)選擇題不屬于更新薪酬一攬子方案的內(nèi)容是()。

A.養(yǎng)老金
B.缺勤
C.假期
D.薪水

7.單項(xiàng)選擇題可能會(huì)包括公司目標(biāo)的文件是()。

A.抱怨程序
B.商業(yè)計(jì)劃
C.績(jī)效評(píng)價(jià)表格
D.工作描述

8.單項(xiàng)選擇題在線學(xué)習(xí)也被稱(chēng)為()。

A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.電子學(xué)習(xí)
C.在職培訓(xùn)
D.正式培訓(xùn)

9.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是指()。

A.處理紀(jì)律問(wèn)題的過(guò)程
B.評(píng)價(jià)績(jī)效的過(guò)程
C.確定工作職責(zé)和所需技能的過(guò)程
D.評(píng)估組織中技能差距的過(guò)程

10.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行PEST分析時(shí),屬于政治因素的是()。

A.出口關(guān)稅
B.出生率下降
C.信息溝通技術(shù)的發(fā)展
D.就業(yè)法規(guī)的變化

最新試題

在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題