單項選擇題用來保障個人信息安全的是()。

A.健康與安全
B.信息技術(shù)培訓
C.數(shù)據(jù)保護
D.招聘面試


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題用來描述確保新員工盡快適應工作過程的術(shù)語是()。

A.入職培訓
B.輔導
C.持續(xù)的職業(yè)開發(fā)
D.招聘

2.單項選擇題員工將要到其他國家工作時,所需進行的最重要培訓是()。

A.管理培訓
B.談判技巧培訓
C.跨文化培訓
D.持續(xù)的職業(yè)開發(fā)

3.多項選擇題一份標準的工作說明書所包括的基本內(nèi)容應該是()。

A.工作識別
B.工作分析日期
C.工作概要
D.履行職責

4.多項選擇題下列屬于員工績效考評面談失誤的是()。

A.中心化傾向
B.對員工的失誤念念不忘,時時提起
C.拒絕被考評者辯解
D.暈輪效應

6.多項選擇題在市場經(jīng)濟中,勞動力的價值是由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力這一商品所必需的生活資料的價值決定的,它包括()。

A.員工社會地位和資歷的體現(xiàn)
B.為維持員工自身生存所必需的生活資料的成本
C.養(yǎng)活員工家屬所必需的生活資料的成本
D.員工必需的教育和培訓費用

7.多項選擇題旅游企業(yè)員工培訓的內(nèi)容一般可以劃分為()。

A.文化知識培訓
B.服務技能技巧培訓
C.服務意識與職業(yè)道德培訓
D.管理培訓

8.多項選擇題人的需求按照起源劃分,可以分為()。

A.自然需求
B.物質(zhì)需求
C.精神需求
D.社會需求

9.多項選擇題()構(gòu)成了人力資源能力的兩個基本方面。

A.體能
B.學習能力
C.智能
D.技能

10.多項選擇題下列適合于旅游企業(yè)普通員工的培訓方法,包括()。

A.工作指導性培訓
B.經(jīng)營游戲
C.工作輪換
D.角色扮演法

最新試題

在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()

題型:單項選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

題型:單項選擇題

在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:單項選擇題

通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()

題型:單項選擇題

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()

題型:單項選擇題

適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()

題型:單項選擇題

通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:單項選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()

題型:單項選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()

題型:單項選擇題

給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

題型:單項選擇題