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多項(xiàng)選擇題下列屬于簡(jiǎn)歷中客觀內(nèi)容的是（）。

A.個(gè)人信息
B.教育經(jīng)歷
C.工作經(jīng)歷
D.工作業(yè)績(jī)
E.對(duì)自己的個(gè)性描述

1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的（）是為了促進(jìn)企業(yè)與員工的共同提高和發(fā)展。

A.最終手段
B.最終要求
C.最終目的
D.最終目標(biāo)

2.多項(xiàng)選擇題崗?fù)馀嘤?xùn)技術(shù)包括（）。

A.案例研究法
B.管理競(jìng)賽
C.行為模仿
D.企業(yè)內(nèi)部開(kāi)發(fā)中心

3.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)有以下幾種方法（）。

A.轉(zhuǎn)換比率分析法
B.趨勢(shì)分析法
C.回歸分析方法
D.集體預(yù)測(cè)方法

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.成本較低
B.選擇余地大
C.方便快捷
D.不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制，涉及范圍廣

5.多項(xiàng)選擇題新雇員所需要的信息有（）。

A.公司的標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、期望
B.新員工需要被社會(huì)化
C.工作中技術(shù)方面的問(wèn)題
D.公司的傳統(tǒng)與政策

6.多項(xiàng)選擇題根據(jù)人際關(guān)系哲學(xué)提出的工作設(shè)計(jì)方法包括（）等內(nèi)容。

A.減少工作量
B.工作輪調(diào)
C.工作豐富化
D.工作擴(kuò)大化

7.多項(xiàng)選擇題工作分析的兩個(gè)具體成果包括（）。

A.崗位職責(zé)
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.人員需求

8.多項(xiàng)選擇題外部招募的主要方法有（）。

A.發(fā)布廣告
B.借助中介
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.校園招聘、熟人推薦

9.多項(xiàng)選擇題選擇招聘渠道的主要步驟包括（）。

A.分析單位的招聘需求
B.分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn)
C.確定適合的招聘來(lái)源
D.選擇適合的招聘方法
E.選擇中介招聘

10.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于管理者薪酬的描述，正確的有（）。

A.管理者級(jí)別越高，他們自主設(shè)計(jì)其工作的彈性就越小
B.管理工作通常是以工作如何完成的方式描述的
C.管理工作雖然具有多樣性，但比較容易定義
D.市場(chǎng)定價(jià)是決定管理人員薪酬的最佳途徑