多項選擇題選擇招聘渠道的主要步驟包括()。
A.分析單位的招聘需求
B.分析潛在應聘人員的特點
C.確定適合的招聘來源
D.選擇適合的招聘方法
E.選擇中介招聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下關于管理者薪酬的描述,正確的有()。
A.管理者級別越高,他們自主設計其工作的彈性就越小
B.管理工作通常是以工作如何完成的方式描述的
C.管理工作雖然具有多樣性,但比較容易定義
D.市場定價是決定管理人員薪酬的最佳途徑
2.單項選擇題下列不屬于面試考官在面試當中的目標的是()。
A.創(chuàng)造融洽的氣氛
B.了解應聘者的知識、技能和非智力素質
C.讓應聘者了解單位的現(xiàn)實狀況
D.決定應聘者是否錄用
3.問答題培訓的方法是什么?
4.問答題開展培訓的深度取決于什么?
5.問答題人員需求分析包括什么?
7.問答題培訓與開發(fā)的主要目的是什么?
8.問答題培訓與開發(fā)的定義是什么?
9.問答題開發(fā)的定義是什么?
10.問答題給予員工考核反饋的注意事項是什么?
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題