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問答題培訓(xùn)與開發(fā)的定義是什么？

1.問答題開發(fā)的定義是什么？

開發(fā)主要是指管理開發(fā)，指一切通過傳授知識、轉(zhuǎn)變觀念或提高技能來改善當(dāng)前或未來管理工作績效的活動。

2.問答題給予員工考核反饋的注意事項(xiàng)是什么？

1、試探性的。
2、樂于傾聽。
3、具體化。
4、尊重下級。
5、全面地反饋。
6、建設(shè)性的。
7、不要過多地強(qiáng)調(diào)員工的缺點(diǎn)。

3.問答題長期效果的評估的主要指標(biāo)是什么？

1、組織的績效。
2、員工的素質(zhì)。
3、員工的離職率。
4、員工對企業(yè)認(rèn)同率的增加。

4.問答題短期績效考評效果評估的主要指標(biāo)有什么？

5.問答題績效考評工作程序分為什么？

封閉式考評和開放式考評。

6.問答題績效考評種類是什么？

1、年度考核。
2、平時考核。
3、專項(xiàng)考核。

7.問答題績效考評的作用是什么？

8.問答題績效考評目的是什么？

9.問答題績效考評的含義是什么？

10.問答題簡述績效考評的定義。