多項選擇題崗?fù)馀嘤?xùn)技術(shù)包括（）。

A.案例研究法
B.管理競賽
C.行為模仿
D.企業(yè)內(nèi)部開發(fā)中心


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1.多項選擇題人力資源需求預(yù)測有以下幾種方法（）。

A.轉(zhuǎn)換比率分析法
B.趨勢分析法
C.回歸分析方法
D.集體預(yù)測方法

2.多項選擇題下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點的是（）。

A.成本較低
B.選擇余地大
C.方便快捷
D.不受地點和時間的限制，涉及范圍廣

3.多項選擇題新雇員所需要的信息有（）。

A.公司的標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、期望
B.新員工需要被社會化
C.工作中技術(shù)方面的問題
D.公司的傳統(tǒng)與政策

4.多項選擇題根據(jù)人際關(guān)系哲學(xué)提出的工作設(shè)計方法包括（）等內(nèi)容。

A.減少工作量
B.工作輪調(diào)
C.工作豐富化
D.工作擴大化

5.多項選擇題工作分析的兩個具體成果包括（）。

A.崗位職責(zé)
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.人員需求

6.多項選擇題外部招募的主要方法有（）。

A.發(fā)布廣告
B.借助中介
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.校園招聘、熟人推薦

7.多項選擇題選擇招聘渠道的主要步驟包括（）。

A.分析單位的招聘需求
B.分析潛在應(yīng)聘人員的特點
C.確定適合的招聘來源
D.選擇適合的招聘方法
E.選擇中介招聘

8.單項選擇題以下關(guān)于管理者薪酬的描述，正確的有（）。

A.管理者級別越高，他們自主設(shè)計其工作的彈性就越小
B.管理工作通常是以工作如何完成的方式描述的
C.管理工作雖然具有多樣性，但比較容易定義
D.市場定價是決定管理人員薪酬的最佳途徑

9.單項選擇題下列不屬于面試考官在面試當(dāng)中的目標(biāo)的是（）。

A.創(chuàng)造融洽的氣氛
B.了解應(yīng)聘者的知識、技能和非智力素質(zhì)
C.讓應(yīng)聘者了解單位的現(xiàn)實狀況
D.決定應(yīng)聘者是否錄用