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問答題現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理工作的區(qū)別是什么？

1.問答題簡述人力資源管理工作的內(nèi)容和任務。

2.問答題人力資源管理的定義為什么？

3.問答題人力資源的特征為什么？

4.問答題人力資源的定義為什么？

人力資源是存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟資源。人力資源具有物質(zhì)性、可用性、有限性。

5.問答題企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的效力具體表現(xiàn)為什么？

6.問答題企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的制定程序為什么？

1、職工參與內(nèi)部勞動規(guī)則的制定；
2、報送審查和備案；
3、正式公布。

7.問答題企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容為什么？

勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲以及其他勞動管理規(guī)定。

8.問答題標準勞動規(guī)則的內(nèi)容包括什么？

1、錄用、調(diào)動和辭退。
2、企業(yè)行政和職工的基本職責。
3、工作時間。
4、處分。

9.問答題企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是指什么？

指用人單位依法制定并在單位實施的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則。

10.問答題勞動法律關(guān)系的要素有什么？

1、勞動法律關(guān)系主體（勞動者和用人單位）。
2、勞動法律關(guān)系的客體（勞動力）。
3、勞動行政法律關(guān)系（權(quán)利義務）。