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問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理工作的內(nèi)容和任務(wù)。

1.問(wèn)答題人力資源管理的定義為什么？

2.問(wèn)答題人力資源的特征為什么？

3.問(wèn)答題人力資源的定義為什么？

人力資源是存在于人的體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟(jì)資源。人力資源具有物質(zhì)性、可用性、有限性。

4.問(wèn)答題企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的效力具體表現(xiàn)為什么？

5.問(wèn)答題企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定程序?yàn)槭裁矗?/a>

1、職工參與內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定；
2、報(bào)送審查和備案；
3、正式公布。

6.問(wèn)答題企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容為什么？

勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。

7.問(wèn)答題標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容包括什么？

1、錄用、調(diào)動(dòng)和辭退。
2、企業(yè)行政和職工的基本職責(zé)。
3、工作時(shí)間。
4、處分。

8.問(wèn)答題企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是指什么？

指用人單位依法制定并在單位實(shí)施的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則。

9.問(wèn)答題勞動(dòng)法律關(guān)系的要素有什么？

1、勞動(dòng)法律關(guān)系主體（勞動(dòng)者和用人單位）。
2、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體（勞動(dòng)力）。
3、勞動(dòng)行政法律關(guān)系（權(quán)利義務(wù)）。

10.問(wèn)答題勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是什么？

首先，兩者形成的前提條件不同。
其次，兩者的內(nèi)容和效力不同。