A、迫切
B、根本
C、困難
D、現(xiàn)實(shí)
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A、激勵(lì)
B、需要
C、價(jià)值
D、行為
A、心理活動(dòng)
B、實(shí)際行動(dòng)
C、努力
D、奮斗
A、“需要層次理論”
B、“雙因素理論”
C、“期望理論”
D、“動(dòng)機(jī)理論”
A、激勵(lì)
B、需要
C、行為
D、溝通
A、群體
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、組織
D、個(gè)體
A、群眾
B、企業(yè)
C、職工
D、組織
A、行動(dòng)
B、信念
C、愿望
D、目標(biāo)
A、道德水平
B、動(dòng)機(jī)水平
C、權(quán)力大小
D、工作環(huán)境
A、動(dòng)機(jī)
B、行為
C、激勵(lì)
D、溝通
A、行為
B、信念
C、目標(biāo)
D、動(dòng)機(jī)
最新試題
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、()和人本性。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
文件的保管應(yīng)做好哪些工作?
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。