A、行為
B、信念
C、目標(biāo)
D、動(dòng)機(jī)
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A、需要
B、欲望
C、理想
D、信念
A.精神
B.安全
C.自我實(shí)現(xiàn)
D.尊重
A、高級(jí)
B、低級(jí)
C、生理
D、安全
A、追求
B、理想
C、需要
D、信念
A、高級(jí)
B、低級(jí)
C、生理
D、安全
A、只能使用單項(xiàng)式
B、只能使用組距式
C、既可以用單項(xiàng)式,也可以用組距式
D、無(wú)法
A、多項(xiàng)
B、交叉
C、平行
D、數(shù)量
A、一個(gè)或一個(gè)以上
B、兩個(gè)或兩個(gè)以上
C、一個(gè)
D、兩個(gè)
A、品質(zhì)
B、交叉
C、單項(xiàng)
D、數(shù)量
A、上組限不在內(nèi)
B、下組限不在內(nèi)
C、組別能夠窮盡
D、不重不漏
最新試題
通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。