A、動機
B、行為
C、激勵
D、溝通
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A、行為
B、信念
C、目標(biāo)
D、動機
A、需要
B、欲望
C、理想
D、信念
A.精神
B.安全
C.自我實現(xiàn)
D.尊重
A、高級
B、低級
C、生理
D、安全
A、追求
B、理想
C、需要
D、信念
A、高級
B、低級
C、生理
D、安全
A、只能使用單項式
B、只能使用組距式
C、既可以用單項式,也可以用組距式
D、無法
A、多項
B、交叉
C、平行
D、數(shù)量
A、一個或一個以上
B、兩個或兩個以上
C、一個
D、兩個
A、品質(zhì)
B、交叉
C、單項
D、數(shù)量
最新試題
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級工職業(yè)資格證書的,可申報高級工鑒定。
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個范疇。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動力和力量源泉。
經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點,故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
企業(yè)價值觀是企業(yè)()的核心。