A.以上都不對
B.有多種公平分配方案
C.從不同的角度闡述公平標準
D.沒有統(tǒng)一、絕對的公平分配標準
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A.小組成員在群體中扮演的角色
B.小組成員自我認識的群體形象
C.談判者個人作用的發(fā)揮
D.小組成員的群體利益認識
A.是矛盾的
B.是可以調(diào)和的
C.是必須調(diào)和的
D.是不可調(diào)和的
A.十分關(guān)心
B.根本不關(guān)心
C.比較在意
D.不太關(guān)心
A.游戲、娛樂
B.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)
C.生產(chǎn)流通領(lǐng)域
D.存在競爭的領(lǐng)域
A.是一種交際手段
B.是兩方以上的談話
C.是解決難題的一種方式
D.是一門藝術(shù)
A.都可放棄
B.堅持原則和立場
C.堅持立場
D.堅持原則
A.協(xié)調(diào)雙方的利益
B.滿足需要
C.維護己方利益
D.達到贏利目的
A.能夠代表各自獨立的利益主體
B.社會中一切的組織或個體
C.不能是一個組織內(nèi)部的關(guān)系或成員
D.具有法人資格的個體
A.說不清
B.做交易的時候
C.幾乎沒有感覺
D.任何與別人打交道的時候
最新試題
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責是()
尋找代理人談判,有時比親自交涉效果好,進有進路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
商務(wù)談判行為,既是一種經(jīng)濟商務(wù)行為,同時又是一種法律行為。
價格起點策略有()
劣勢條件下的談判策略有()
私下接觸是一種非正式會談的方式,不利于達成談判協(xié)議。
匯報也可分為()
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
對待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠處于優(yōu)勢。