單項選擇題()是指由企業(yè)通過專門機(jī)構(gòu)和人員,依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實際情況,根據(jù)特定的目的,遵循適用的標(biāo)準(zhǔn),按照一定的程序,運(yùn)用科學(xué)的方法,對勞動規(guī)章制度進(jìn)行平等和談判的過程。

A、勞動規(guī)章制度考核
B、勞動規(guī)章制度反饋
C、勞動規(guī)章制度測評
D、勞動規(guī)章制度評估


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4.單項選擇題通常情況下,錄用條件()招聘條件的要求。

A、低于
B、高于
C、等于
D、不確定

6.單項選擇題以下哪項不屬于,在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生法律效力沖突問題時所采取的“就高不就低”的原則。()

A、當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時,應(yīng)以勞動合同的約定為準(zhǔn)
B、當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于集體合同的約定時,應(yīng)以集體合同的約定為準(zhǔn)
C、當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時,應(yīng)以其勞動規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)
D、當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時,應(yīng)以勞動合同和集體合同的約定為準(zhǔn)

7.單項選擇題以下哪項側(cè)重于規(guī)范用人單位范圍內(nèi)的最低勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動待遇()。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)

8.單項選擇題()是以勞動合同的附件形式,作為勞動合同的重要組成部分。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)

9.單項選擇題()規(guī)定的只是單個職工的權(quán)利和義務(wù)。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)

10.單項選擇題()的訂立是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)