A、勞動規(guī)章制度考核
B、勞動規(guī)章制度反饋
C、勞動規(guī)章制度測評
D、勞動規(guī)章制度評估
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A、《法國勞動法典》
B、《日本勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
C、《韓國勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
D、《日本勞動基準(zhǔn)法》
A、例舉
B、演繹
C、歸納
D、列舉
A、可以
B、不可以
C、根據(jù)具體情形而定
D、其他
A、低于
B、高于
C、等于
D、不確定
A、招聘條件
B、錄用條件
C、甄選條件
D、招募條件
A、當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時,應(yīng)以勞動合同的約定為準(zhǔn)
B、當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于集體合同的約定時,應(yīng)以集體合同的約定為準(zhǔn)
C、當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時,應(yīng)以其勞動規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)
D、當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時,應(yīng)以勞動合同和集體合同的約定為準(zhǔn)
A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)
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以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
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開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
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以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()