A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準
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A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準
A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準
A、勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B、勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C、勞動規(guī)章制度的集體合意說
D、勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
A、勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B、勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C、勞動規(guī)章制度的集體合意說
D、勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
A、法學(xué)
B、經(jīng)濟學(xué)
C、人力資源
D、管理學(xué)
A、用人單位單方制定的
B、勞動者單方制定的
C、用人單位與勞動者平等協(xié)商制度的
D、政府指定第三方指定的
A、涉及法律、法規(guī)
B、協(xié)商主體
C、協(xié)商程序
D、協(xié)商內(nèi)容
E、法律效力設(shè)計的范圍
A、可以更加全面準確地收集和掌握資料
B、可以更好地集中專家的力量研究分析協(xié)商方針和方案
C、可以有效解決企業(yè)工會所處的依附地位
D、行業(yè)性工資集體協(xié)商覆蓋人群更廣
E、能夠有效克服行業(yè)內(nèi)部各企業(yè)無序競爭狀態(tài)
A、創(chuàng)新了集體合同形式
B、建立健全了利益協(xié)調(diào)機制
C、規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理
D、拓展了工會維權(quán)空間
E、維護了職工權(quán)益
A、認識問題不足,重視不夠
B、有的工會干部存在畏難情緒
C、法制不健全
D、發(fā)展不平衡
E、整體水平不高
最新試題
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
以下哪一種認識是正確的?()