A、可以
B、不可以
C、根據(jù)具體情形而定
D、其他
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A、低于
B、高于
C、等于
D、不確定
A、招聘條件
B、錄用條件
C、甄選條件
D、招募條件
A、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同的約定時(shí),應(yīng)以勞動(dòng)合同的約定為準(zhǔn)
B、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于集體合同的約定時(shí),應(yīng)以集體合同的約定為準(zhǔn)
C、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)以其勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)
D、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)以勞動(dòng)合同和集體合同的約定為準(zhǔn)
A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B、勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C、勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說
D、勞動(dòng)規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
A、勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B、勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C、勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說
D、勞動(dòng)規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
最新試題
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生?()
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方,下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
對(duì)勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
以下關(guān)于提高提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()