多項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

A、高級(jí)管理人員
B、中級(jí)管理人員
C、高級(jí)技術(shù)人員
D、普通工作人員
E、能接觸到商業(yè)秘密的工作人員


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1.多項(xiàng)選擇題用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。

A、以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動(dòng)合同層級(jí)
B、間接用工加強(qiáng)對(duì)于合同單位的用工資格審查
C、完善訂立勞動(dòng)合同的規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)合同訂立流程管理
D、為避免續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動(dòng)合同期限
E、加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系

2.多項(xiàng)選擇題以下屬于崗位評(píng)估和關(guān)鍵崗位界定的定量評(píng)估方法的有（）。

A、分類法
B、排列法
C、崗位參照法
D、評(píng)分法
E、因素比較法

3.多項(xiàng)選擇題以下不屬于勞動(dòng)合同起草的過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)（）。

A、內(nèi)容合法
B、程序合法
C、條款完備
D、遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則
E、公示

4.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行背景調(diào)查的渠道有（）。

A、通過公安部門、街道辦事處、居委會(huì)等機(jī)構(gòu)查詢核實(shí)求職者的身份信息
B、通過教育部門、學(xué)校核實(shí)求職者的學(xué)歷信息
C、通過求職者以前的工作單位了解核實(shí)求職者的工作表現(xiàn)、離職原因
D、通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行錄用前體檢，了解求職者的健康狀況
E、對(duì)于關(guān)鍵崗位，必要時(shí)可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)完成背景調(diào)查

6.多項(xiàng)選擇題以下屬于直接用工的有（）。

A、勞務(wù)派遣
B、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
C、簽訂固定期限勞動(dòng)合同
D、簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同
E、外包

7.多項(xiàng)選擇題臺(tái)灣勞動(dòng)法學(xué)者黃越欽認(rèn)為，從屬性包括（）。

A、人格上從屬性
B、社會(huì)上從屬性
C、經(jīng)濟(jì)上從屬性
D、文化上從屬性
E、政治上從屬性

9.單項(xiàng)選擇題從預(yù)見性來看，到期一定會(huì)發(fā)生的，屬于勞動(dòng)合同的（）。

A、中止
B、終止
C、解除
D、暫停

10.單項(xiàng)選擇題目前企業(yè)的任職資格評(píng)價(jià)使用較為普遍的方法是（）。

A、測(cè)試法
B、答辯法
C、行為事件法
D、工作報(bào)告法