A、內(nèi)容合法
B、程序合法
C、條款完備
D、遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則
E、公示
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A、通過公安部門、街道辦事處、居委會等機(jī)構(gòu)查詢核實求職者的身份信息
B、通過教育部門、學(xué)校核實求職者的學(xué)歷信息
C、通過求職者以前的工作單位了解核實求職者的工作表現(xiàn)、離職原因
D、通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行錄用前體檢,了解求職者的健康狀況
E、對于關(guān)鍵崗位,必要時可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)完成背景調(diào)查
A、確定錄用人選之后
B、簽約之前
C、確定錄用人選之前
D、簽約之后
E、面試之前
A、勞務(wù)派遣
B、簽訂無固定期限勞動合同
C、簽訂固定期限勞動合同
D、簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同
E、外包
A、人格上從屬性
B、社會上從屬性
C、經(jīng)濟(jì)上從屬性
D、文化上從屬性
E、政治上從屬性
A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、仲裁
D、訴訟
A、中止
B、終止
C、解除
D、暫停
A、測試法
B、答辯法
C、行為事件法
D、工作報告法
A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?;⒅贫然瓌t
A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
A、裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B、裁員程序是否合法
C、裁員方案是否合法
D、確定的被裁人員是否合法
最新試題
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
根據(jù)一般認(rèn)識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
勞動關(guān)系的核心特征是()
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()