多項選擇題根據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)對員工的行為評價的方法包括（）。

A.行為關(guān)鍵事件法
B.行為對照表方法
C.行為錨定評價法
D.成對比較方法


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1.多項選擇題培訓(xùn)需求分析一般可分為（）。

A.戰(zhàn)略層次
B.戰(zhàn)術(shù)層次
C.員工層次
D.組織層次和員工個體層次

2.多項選擇題對培訓(xùn)師的培訓(xùn)包括（）。

A.授課技巧
B.教學(xué)工具的使用
C.教學(xué)內(nèi)容
D.對教師的教學(xué)效果進行評估，教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評估

3.單項選擇題入職培訓(xùn)制度就是規(guī)定員工上崗之前必須經(jīng)過全面的培訓(xùn)，沒有經(jīng)過全面培訓(xùn)的員工不得上崗和任職。它體現(xiàn)的是（）原則。

A.上崗前要有資質(zhì)培訓(xùn)
B.上崗前要進行企業(yè)制度的培訓(xùn)
C.上崗前要先培訓(xùn)
D.先培訓(xùn)、后任職

4.單項選擇題績效管理制度設(shè)計、績效管理工具開發(fā)、績效管理組織構(gòu)建、管理信息系統(tǒng)設(shè)計組成為（）。

A.工作崗位分析
B.明確崗位要求
C.建立企業(yè)績效管理系統(tǒng)
D.建立企業(yè)績效評價

5.單項選擇題提前退休是（）。

A.必須由企業(yè)首先提議
B.必須由個人提出
C.由企業(yè)規(guī)章規(guī)定
D.可以由個人主動提出也可以由企業(yè)首先提議

10.多項選擇題從社會整體層面看勞動力流動的類別包括（）

A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.國際流動
D.國內(nèi)流動