A.俸祿
B.品秩
C.薪級
D.等級
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A.2007年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日
A.政治制度
B.市場體制
C.勞動(dòng)力與人口素質(zhì)
D.經(jīng)濟(jì)與技術(shù)環(huán)境
A、高素質(zhì)的人力資源都主要集中在東部沿海
B、中部和西部留不住人才
C、東部地區(qū)出現(xiàn)了人力資源飽和現(xiàn)象
D、中西部人力資源政策體制環(huán)境還不完善
A.做好人力資源制度建設(shè)
B.嚴(yán)格績效考核
C.進(jìn)行科學(xué)的人力資源預(yù)測
D.對人力進(jìn)行教育和培訓(xùn)
A.政府部門
B.市場機(jī)制
C.第三部門
D.公共部門
A.20世紀(jì)50年代
B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)70年代
D.20世紀(jì)80年代
A.明確了人力資本的概念
B.概括了人力資本投資的范圍和內(nèi)容
C.建立了系統(tǒng)的人力資本理論體系
D.構(gòu)建了人力資本理論的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
A.公共部門人力資源獲取
B.公共部門工作分析
C.公共部門人力資源使用
D.公共部門人力資源規(guī)劃
A.人力資源的環(huán)境分析
B.人力資源的供給預(yù)測
C.人力資源供求關(guān)系的平衡狀況
D.人力資源需求預(yù)測
A.德爾菲法
B.自下而上預(yù)測法
C.人員繼承法
D.馬爾可夫鏈預(yù)測分析方法
最新試題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
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