A.政治制度
B.市場體制
C.勞動力與人口素質
D.經濟與技術環(huán)境
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A、高素質的人力資源都主要集中在東部沿海
B、中部和西部留不住人才
C、東部地區(qū)出現了人力資源飽和現象
D、中西部人力資源政策體制環(huán)境還不完善
A.做好人力資源制度建設
B.嚴格績效考核
C.進行科學的人力資源預測
D.對人力進行教育和培訓
A.政府部門
B.市場機制
C.第三部門
D.公共部門
A.20世紀50年代
B.20世紀60年代
C.20世紀70年代
D.20世紀80年代
A.明確了人力資本的概念
B.概括了人力資本投資的范圍和內容
C.建立了系統的人力資本理論體系
D.構建了人力資本理論的微觀經濟基礎
A.公共部門人力資源獲取
B.公共部門工作分析
C.公共部門人力資源使用
D.公共部門人力資源規(guī)劃
A.人力資源的環(huán)境分析
B.人力資源的供給預測
C.人力資源供求關系的平衡狀況
D.人力資源需求預測
A.德爾菲法
B.自下而上預測法
C.人員繼承法
D.馬爾可夫鏈預測分析方法
A.調任
B.聘任
C.轉任
D.掛職鍛煉
A.調任
B.聘任
C.轉任
D.掛職鍛煉
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