A.某類設(shè)備的定員標(biāo)準(zhǔn)
B.某類崗位的定員標(biāo)準(zhǔn)
C.某類人員，例如，管理人員的定員標(biāo)推
D.某類人員，例如生產(chǎn)工人在全員中的比例定員標(biāo)準(zhǔn)
E.某類人員，例如輔助工人與基本生產(chǎn)工人的比例定員標(biāo)準(zhǔn)
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A.從事生活福利的工作人員
B.從事安全技術(shù)管理工作的人員
C.從事勞動(dòng)定額管理的人員
D.文化教育工作的工作人員
E.門衛(wèi)人員
A.不同行業(yè)的同類型企業(yè)
B.不同行業(yè)的個(gè)別企業(yè)
C.不同行業(yè)及不同企業(yè)
D.同行業(yè)內(nèi)各個(gè)企業(yè)
E.同行業(yè)內(nèi)個(gè)別企業(yè)
A.醫(yī)護(hù)人員定員標(biāo)準(zhǔn)
B.計(jì)算機(jī)行業(yè)職工定員標(biāo)準(zhǔn)
C.警衛(wèi)消防人員定員標(biāo)準(zhǔn)
D.科室人員數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
E.飛機(jī)制造廠服務(wù)人員定員標(biāo)準(zhǔn)
A.國(guó)家綜合行政部門
B.企業(yè)主管部門
C.企業(yè)勞動(dòng)人事部門
D.企業(yè)各部門勞動(dòng)人事負(fù)責(zé)人
A.國(guó)家綜合行政部門
B.企業(yè)主管部門
C.企業(yè)勞動(dòng)人事部門
D.勞動(dòng)局
A.企業(yè)全部設(shè)備
B.企業(yè)全部能開動(dòng)的設(shè)備
C.完成生產(chǎn)任務(wù)所需要開動(dòng)的設(shè)備
D.完成生產(chǎn)任務(wù)所需要的設(shè)備（包括損壞大修設(shè)備）
A.住宅管理人員定員標(biāo)準(zhǔn)
B.動(dòng)力供應(yīng)人員定員標(biāo)準(zhǔn)
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員定員標(biāo)準(zhǔn)
D.政治工作人員定員標(biāo)準(zhǔn)
A.工作崗位數(shù)量
B.工人的勞動(dòng)效率
C.設(shè)備的開動(dòng)班次
D.工人的工作班次
A.生產(chǎn)人員在全員中的比例
B.非生產(chǎn)人員占全員的比例
C.衛(wèi)生部門中某種醫(yī)療器械的操作人員定員標(biāo)準(zhǔn)
D.輔助工人與基本生產(chǎn)工人的比例
A.機(jī)械制造業(yè)多用效率和設(shè)備定員法
B.冶金業(yè)多用比例定員法
C.化工業(yè)多用業(yè)務(wù)分工定員法
D.紡織業(yè)多用崗位定員法
最新試題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
筆試的長(zhǎng)處是（）。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。