A.醫(yī)護人員定員標準
B.計算機行業(yè)職工定員標準
C.警衛(wèi)消防人員定員標準
D.科室人員數(shù)量標準
E.飛機制造廠服務(wù)人員定員標準
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A.國家綜合行政部門
B.企業(yè)主管部門
C.企業(yè)勞動人事部門
D.企業(yè)各部門勞動人事負責人
A.國家綜合行政部門
B.企業(yè)主管部門
C.企業(yè)勞動人事部門
D.勞動局
A.企業(yè)全部設(shè)備
B.企業(yè)全部能開動的設(shè)備
C.完成生產(chǎn)任務(wù)所需要開動的設(shè)備
D.完成生產(chǎn)任務(wù)所需要的設(shè)備(包括損壞大修設(shè)備)
A.住宅管理人員定員標準
B.動力供應(yīng)人員定員標準
C.生產(chǎn)經(jīng)營管理人員定員標準
D.政治工作人員定員標準
A.工作崗位數(shù)量
B.工人的勞動效率
C.設(shè)備的開動班次
D.工人的工作班次
A.生產(chǎn)人員在全員中的比例
B.非生產(chǎn)人員占全員的比例
C.衛(wèi)生部門中某種醫(yī)療器械的操作人員定員標準
D.輔助工人與基本生產(chǎn)工人的比例
A.機械制造業(yè)多用效率和設(shè)備定員法
B.冶金業(yè)多用比例定員法
C.化工業(yè)多用業(yè)務(wù)分工定員法
D.紡織業(yè)多用崗位定員法
A.只對生產(chǎn)性勞動者進行定員
B.只對非生產(chǎn)性勞動者進行定員
C.凡是生產(chǎn)需要安排勞動者的崗位,一律要確定定員
D.企業(yè)勞動定員與用工形式有直接關(guān)系
A.工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、服務(wù)人員和其他人員
B.工人、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員
C.工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員和服務(wù)人員
D.工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員
A.適用于企業(yè)內(nèi)各種直接生產(chǎn)人員的定員
B.適用于工程技術(shù)人員的定員
C.適用于管理人員的定員
D.適用于企業(yè)內(nèi)各種服務(wù)人員的定員
最新試題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
筆試的長處是()。
考評信息反饋的第一個階段是()。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。