A.從事生活福利的工作人員
B.從事安全技術管理工作的人員
C.從事勞動定額管理的人員
D.文化教育工作的工作人員
E.門衛(wèi)人員
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A.不同行業(yè)的同類型企業(yè)
B.不同行業(yè)的個別企業(yè)
C.不同行業(yè)及不同企業(yè)
D.同行業(yè)內各個企業(yè)
E.同行業(yè)內個別企業(yè)
A.醫(yī)護人員定員標準
B.計算機行業(yè)職工定員標準
C.警衛(wèi)消防人員定員標準
D.科室人員數(shù)量標準
E.飛機制造廠服務人員定員標準
A.國家綜合行政部門
B.企業(yè)主管部門
C.企業(yè)勞動人事部門
D.企業(yè)各部門勞動人事負責人
A.國家綜合行政部門
B.企業(yè)主管部門
C.企業(yè)勞動人事部門
D.勞動局
A.企業(yè)全部設備
B.企業(yè)全部能開動的設備
C.完成生產任務所需要開動的設備
D.完成生產任務所需要的設備(包括損壞大修設備)
A.住宅管理人員定員標準
B.動力供應人員定員標準
C.生產經營管理人員定員標準
D.政治工作人員定員標準
A.工作崗位數(shù)量
B.工人的勞動效率
C.設備的開動班次
D.工人的工作班次
A.生產人員在全員中的比例
B.非生產人員占全員的比例
C.衛(wèi)生部門中某種醫(yī)療器械的操作人員定員標準
D.輔助工人與基本生產工人的比例
A.機械制造業(yè)多用效率和設備定員法
B.冶金業(yè)多用比例定員法
C.化工業(yè)多用業(yè)務分工定員法
D.紡織業(yè)多用崗位定員法
A.只對生產性勞動者進行定員
B.只對非生產性勞動者進行定員
C.凡是生產需要安排勞動者的崗位,一律要確定定員
D.企業(yè)勞動定員與用工形式有直接關系
最新試題
筆試的長處是()。
工資管理體系的構成包括()。
補充學能培訓是()的一種
考評信息反饋的第一個階段是()。
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
在審查履歷表之前,應根據()確定出各類人員的選拔標準。
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。