多項選擇題人員測評過程的主要衡量指標(biāo)包括（）

A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
E.準(zhǔn)確度


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1.多項選擇題解決人力資源供大于求速度快，員工受傷害程度中等的方法有（）

A.裁員
B.減薪
C.工作輪換
D.工作分享
E.退休

2.多項選擇題工作分析在收集信息階段要完成的工作任務(wù)有（）

A.獲得管理層的批準(zhǔn)
B.選擇信息來源
C.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
D.確定收集信息的原則
E.確定收集信息的內(nèi)容

3.單項選擇題最適合用的薪酬體系是（）

A.計件工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.職位工資制

4.單項選擇題企業(yè)在對應(yīng)聘的候選人進(jìn)行鑒別選擇過程中所支付的費(fèi)用稱為（）

A.選拔成本
B.招聘成本
C.錄用成本于科層制組織采
D.安置成本

5.單項選擇題按發(fā)生的時間特性，人力資源成本分為（）

A.實支成本和機(jī)會成本
B.直接成本和間接成本
C.原始成本和重置成本
D.可控成本和不可控成本

6.單項選擇題在知識經(jīng)濟(jì)時代，與物質(zhì)資本投資的收益率相比，人力資本投資收益率一般是（）

A.低于物質(zhì)資本投資收益率
B.高于物質(zhì)資本投資收益率
C.等于物質(zhì)資本投資收益率
D.與物質(zhì)資本投資收益率沒關(guān)系

7.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”，員工的價值觀屬于企業(yè)文化的（）

A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.素質(zhì)行為文化
D.內(nèi)層精神文化

8.單項選擇題企業(yè)文化具有不同的表現(xiàn)形式，其中，企業(yè)文化的核心是（）

A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)核心產(chǎn)品
D.企業(yè)制度

9.單項選擇題彈性福利計劃又稱為自助食堂計劃，它是（）

A.一項福利內(nèi)容
B.一種福利方案
C.一些福利費(fèi)用
D.一種福利保障

10.單項選擇題彈性福利計劃起源于（）

A.20世紀(jì)70年代美國一些企業(yè)的“咖啡館計劃”
B.20世紀(jì)70年代德國企業(yè)的“套餐計劃”
C.20世紀(jì)80年代英國企業(yè)的“咖啡館計劃”
D.20世紀(jì)90年代美國一些企業(yè)的“套餐計劃”