單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”，員工的價值觀屬于企業(yè)文化的（）

A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.素質(zhì)行為文化
D.內(nèi)層精神文化


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題企業(yè)文化具有不同的表現(xiàn)形式，其中，企業(yè)文化的核心是（）

A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)核心產(chǎn)品
D.企業(yè)制度

2.單項選擇題彈性福利計劃又稱為自助食堂計劃，它是（）

A.一項福利內(nèi)容
B.一種福利方案
C.一些福利費用
D.一種福利保障

3.單項選擇題彈性福利計劃起源于（）

A.20世紀70年代美國一些企業(yè)的“咖啡館計劃”
B.20世紀70年代德國企業(yè)的“套餐計劃”
C.20世紀80年代英國企業(yè)的“咖啡館計劃”
D.20世紀90年代美國一些企業(yè)的“套餐計劃”

4.單項選擇題國家通過立法強制實施的員工福利政策主要有（）

A.財產(chǎn)保險和企業(yè)年金保險
B.教育保險和人壽保險
C.社會保險和休假制度
D.失業(yè)保險和教育資助保險

6.單項選擇題根據(jù)加里·德斯勒個人職業(yè)生涯發(fā)展的五階段論，45歲到65歲階段屬于（）

A.探索階段
B.下降階段
C.維持階段
D.確立階段

7.單項選擇題對企業(yè)內(nèi)會計師、工程師、經(jīng)濟師等各類專業(yè)人員，培訓(xùn)的重點應(yīng)放在（）。

A.決策、分權(quán)技能
B.管理技能
C.專業(yè)技能、大局觀念
D.操作技能

8.單項選擇題認為行為是其結(jié)果的函數(shù)的學(xué)習理論是（）

A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.觀察學(xué)習理論
D.個體學(xué)習理論

9.單項選擇題企業(yè)對新員工的培訓(xùn)需求進行分析，最適合的方法是（）

A.任務(wù)分析
B.績效分析
C.前瞻性培訓(xùn)需求分析
D.問卷調(diào)查

10.單項選擇題績效考核流程中，耗時較長，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）

A.確定績效標準
B.績效輔導(dǎo)
C.考核實施
D.績效反饋