單項選擇題彈性福利計劃起源于（）

A.20世紀70年代美國一些企業(yè)的“咖啡館計劃”
B.20世紀70年代德國企業(yè)的“套餐計劃”
C.20世紀80年代英國企業(yè)的“咖啡館計劃”
D.20世紀90年代美國一些企業(yè)的“套餐計劃”


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1.單項選擇題國家通過立法強制實施的員工福利政策主要有（）

A.財產(chǎn)保險和企業(yè)年金保險
B.教育保險和人壽保險
C.社會保險和休假制度
D.失業(yè)保險和教育資助保險

3.單項選擇題根據(jù)加里·德斯勒個人職業(yè)生涯發(fā)展的五階段論，45歲到65歲階段屬于（）

A.探索階段
B.下降階段
C.維持階段
D.確立階段

4.單項選擇題對企業(yè)內(nèi)會計師、工程師、經(jīng)濟師等各類專業(yè)人員，培訓(xùn)的重點應(yīng)放在（）。

A.決策、分權(quán)技能
B.管理技能
C.專業(yè)技能、大局觀念
D.操作技能

5.單項選擇題認為行為是其結(jié)果的函數(shù)的學(xué)習(xí)理論是（）

A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.觀察學(xué)習(xí)理論
D.個體學(xué)習(xí)理論

6.單項選擇題企業(yè)對新員工的培訓(xùn)需求進行分析，最適合的方法是（）

A.任務(wù)分析
B.績效分析
C.前瞻性培訓(xùn)需求分析
D.問卷調(diào)查

7.單項選擇題績效考核流程中，耗時較長，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）

A.確定績效標準
B.績效輔導(dǎo)
C.考核實施
D.績效反饋

9.單項選擇題適合于測試應(yīng)試者組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和非語言溝通能力的人員測評工具是（）

A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.管理者游戲

10.單項選擇題作為人員測評工具之一的評價中心技術(shù)，其最大的特點是（）

A.情景模擬
B.標準化測試
C.費用低廉
D.設(shè)計容易