A.獲得管理層的批準(zhǔn)
B.選擇信息來(lái)源
C.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
D.確定收集信息的原則
E.確定收集信息的內(nèi)容
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A.計(jì)件工資制
B.技能工資制
C.績(jī)效工資制
D.職位工資制
A.選拔成本
B.招聘成本
C.錄用成本于科層制組織采
D.安置成本
A.實(shí)支成本和機(jī)會(huì)成本
B.直接成本和間接成本
C.原始成本和重置成本
D.可控成本和不可控成本
A.低于物質(zhì)資本投資收益率
B.高于物質(zhì)資本投資收益率
C.等于物質(zhì)資本投資收益率
D.與物質(zhì)資本投資收益率沒(méi)關(guān)系
A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.素質(zhì)行為文化
D.內(nèi)層精神文化
A.企業(yè)價(jià)值觀
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)核心產(chǎn)品
D.企業(yè)制度
A.一項(xiàng)福利內(nèi)容
B.一種福利方案
C.一些福利費(fèi)用
D.一種福利保障
A.20世紀(jì)70年代美國(guó)一些企業(yè)的“咖啡館計(jì)劃”
B.20世紀(jì)70年代德國(guó)企業(yè)的“套餐計(jì)劃”
C.20世紀(jì)80年代英國(guó)企業(yè)的“咖啡館計(jì)劃”
D.20世紀(jì)90年代美國(guó)一些企業(yè)的“套餐計(jì)劃”
A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和企業(yè)年金保險(xiǎn)
B.教育保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)
C.社會(huì)保險(xiǎn)和休假制度
D.失業(yè)保險(xiǎn)和教育資助保險(xiǎn)
A.研究型
B.藝術(shù)型
C.企業(yè)型
D.傳統(tǒng)型
最新試題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法，不正確的是（）。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
校園招聘的方式有幾種？（）
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。