單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)的特點(diǎn)描述不正確的是（）。

A．績(jī)效考評(píng)必須定期進(jìn)行
B．績(jī)效考評(píng)是一個(gè)過程，不是簡(jiǎn)單的行為
C．績(jī)效考評(píng)的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)都是企業(yè)整體績(jī)效
D．績(jī)效考評(píng)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織構(gòu)架和人力資源管理息息相關(guān)


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1.單項(xiàng)選擇題以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測(cè)評(píng)是（）

A.診斷性測(cè)評(píng)
B.選拔性測(cè)評(píng)
C.配置性測(cè)評(píng)
D.開發(fā)性測(cè)評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題不．屬于人才測(cè)評(píng)功能的是（）

A.診斷與反饋
B.預(yù)測(cè)
C.整合
D.甄別與評(píng)定

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于內(nèi)部招募優(yōu)缺點(diǎn)的描述，正確的是（）

A.可得到更多的人才
B.容易導(dǎo)致“近親繁殖”
C.可以帶來新的活力和觀念
D.崗位的適應(yīng)調(diào)整時(shí)間長(zhǎng)

5.單項(xiàng)選擇題下列不．能用于人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是（）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.馬爾科夫法
C.回歸預(yù)測(cè)法
D.比率分析法

6.單項(xiàng)選擇題“確定組織內(nèi)人員的職位分配，是通過有計(jì)劃的人員內(nèi)部流動(dòng)來實(shí)現(xiàn)”指的是（）

A.招聘規(guī)劃
B.晉升規(guī)劃
C.人力分配規(guī)劃
D.調(diào)配規(guī)劃

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源規(guī)劃作用的描述，錯(cuò)誤的是（）

A.人力資源規(guī)劃有助于控制人工成本
B.人力資源規(guī)劃有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性
C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)
D.人力資源規(guī)劃是靜態(tài)的

8.單項(xiàng)選擇題組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分是（）

A.人力資源規(guī)劃
B.財(cái)務(wù)規(guī)劃
C.產(chǎn)品規(guī)劃
D.市場(chǎng)規(guī)劃

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作輪換的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.工作輪換會(huì)使培訓(xùn)費(fèi)用上升
B.工作輪換又稱為交叉培訓(xùn)法
C.工作輪換可減少員工的枯燥感
D.工作輪換將降低員工的工作滿意度