單項選擇題下列不．能用于人力資源需求預(yù)測的方法是（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.馬爾科夫法
C.回歸預(yù)測法
D.比率分析法


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1.單項選擇題“確定組織內(nèi)人員的職位分配，是通過有計劃的人員內(nèi)部流動來實現(xiàn)”指的是（）

A.招聘規(guī)劃
B.晉升規(guī)劃
C.人力分配規(guī)劃
D.調(diào)配規(guī)劃

2.單項選擇題關(guān)于人力資源規(guī)劃作用的描述，錯誤的是（）

A.人力資源規(guī)劃有助于控制人工成本
B.人力資源規(guī)劃有助于調(diào)動員工的積極性
C.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點
D.人力資源規(guī)劃是靜態(tài)的

3.單項選擇題組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分是（）

A.人力資源規(guī)劃
B.財務(wù)規(guī)劃
C.產(chǎn)品規(guī)劃
D.市場規(guī)劃

4.單項選擇題下列關(guān)于工作輪換的說法，錯誤的是（）

A.工作輪換會使培訓(xùn)費用上升
B.工作輪換又稱為交叉培訓(xùn)法
C.工作輪換可減少員工的枯燥感
D.工作輪換將降低員工的工作滿意度

6.單項選擇題20世紀(jì)20年代誕生的第一種人力資源管理模式是（）

A.投資模式
B.參與模式
C.產(chǎn)業(yè)模式
D.高靈活性模式

7.單項選擇題人力資源最根本的特征是（）

A.不可剝奪性
B.時代性
C.時效性
D.能動性

8.多項選擇題職業(yè)適宜性分析包括（）

A.職業(yè)信息分析
B.人的個性分析
C.組織績效偏差分析
D.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分析
E.培訓(xùn)需求分析

9.多項選擇題下列選擇中，屬于員工福利特點的選項有（）

A.集體性
B.均等性
C.補(bǔ)充性
D.有限性
E.差別性

10.多項選擇題員工培訓(xùn)的類型主要有（）

A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.員工業(yè)余自學(xué)
E.計算機(jī)培訓(xùn)