單項選擇題“確定組織內人員的職位分配，是通過有計劃的人員內部流動來實現(xiàn)”指的是（）

A.招聘規(guī)劃
B.晉升規(guī)劃
C.人力分配規(guī)劃
D.調配規(guī)劃


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1.單項選擇題關于人力資源規(guī)劃作用的描述，錯誤的是（）

A.人力資源規(guī)劃有助于控制人工成本
B.人力資源規(guī)劃有助于調動員工的積極性
C.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點
D.人力資源規(guī)劃是靜態(tài)的

2.單項選擇題組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分是（）

A.人力資源規(guī)劃
B.財務規(guī)劃
C.產品規(guī)劃
D.市場規(guī)劃

3.單項選擇題下列關于工作輪換的說法，錯誤的是（）

A.工作輪換會使培訓費用上升
B.工作輪換又稱為交叉培訓法
C.工作輪換可減少員工的枯燥感
D.工作輪換將降低員工的工作滿意度

5.單項選擇題20世紀20年代誕生的第一種人力資源管理模式是（）

A.投資模式
B.參與模式
C.產業(yè)模式
D.高靈活性模式

6.單項選擇題人力資源最根本的特征是（）

A.不可剝奪性
B.時代性
C.時效性
D.能動性

7.多項選擇題職業(yè)適宜性分析包括（）

A.職業(yè)信息分析
B.人的個性分析
C.組織績效偏差分析
D.企業(yè)發(fā)展目標分析
E.培訓需求分析

8.多項選擇題下列選擇中，屬于員工福利特點的選項有（）

A.集體性
B.均等性
C.補充性
D.有限性
E.差別性

9.多項選擇題員工培訓的類型主要有（）

A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.員工業(yè)余自學
E.計算機培訓

10.多項選擇題薪酬管理的原則包括（）

A.公平性原則
B.競爭性原則
C.激勵性原則
D.從實際出發(fā)的原則
E.差異性原則