A.戰(zhàn)略性
B.協(xié)同性
C.一致性
D.經(jīng)濟(jì)性
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A.考評(píng)對(duì)象
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)方法與程序
D.考評(píng)結(jié)果
A.考評(píng)對(duì)象
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)結(jié)果
D.考評(píng)方法與程序
A.考評(píng)者與被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)程序與方法
D.考評(píng)結(jié)果
A.考評(píng)者與被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)程序與方法
D.考評(píng)結(jié)果
A.橫向分工
B.縱向分解
C.橫向分解
D.橫向分工與縱向分解
A.被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)者
D.考評(píng)結(jié)果
A.績(jī)效指標(biāo)
B.考評(píng)對(duì)象
C.考評(píng)方法和程序
D.考評(píng)結(jié)果
A.考評(píng)者與被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)程序與方法
D.考評(píng)結(jié)果
A.提拔晉升
B.工作輪換
C.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
D.分享組織“機(jī)密”
E.做好退休后的計(jì)劃
A.職位獲得提升
B.頻繁地進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)
C.獲得正面的績(jī)效評(píng)價(jià)
D.被分配更有挑戰(zhàn)的工作
E.參與非正式組織的活動(dòng)
最新試題
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能?()
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理,請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()