培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。

企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。

從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則？

小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容？

培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。

培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。

請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內(nèi)容？

開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。

（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的，供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。

職務應體現(xiàn)（）。