單項選擇題建立效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度的最常用方法是（），即求測驗分?jǐn)?shù)與效標(biāo)測量間的相關(guān)系數(shù)。

A.預(yù)測法
B.模擬分析法
C.關(guān)聯(lián)法
D.收斂法


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1.單項選擇題運用分半法的核心問題在于（）。

A.被測對象的差異
B.被測對象的規(guī)模
C.分半的方式
D.評分標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性

4.單項選擇題在測量測驗過程中，（）是最重要、最常用的表示不同成績間差異量的指標(biāo)。

A.離差
B.方差和標(biāo)準(zhǔn)差
C.平均數(shù)比值
D.級差

5.單項選擇題幾個作用不同，或幾個比重不同的普通算術(shù)平均分?jǐn)?shù)的平均數(shù)就是（）。

A.算術(shù)平均數(shù)
B.平均數(shù)
C.加權(quán)平均數(shù)
D.絕對平均數(shù)

6.單項選擇題測評工具對不同的群體來說，應(yīng)具有功能的一致性，這是指（）。

A.測量的效度指標(biāo)
B.測量的標(biāo)準(zhǔn)化
C.測量的公平性
D.測量的可信度

7.單項選擇題標(biāo)準(zhǔn)參照測驗又稱為（）

A.構(gòu)造性測驗
B.投射性測驗
C.選拔測驗
D.水平測驗

8.單項選擇題人員素質(zhì)測評是指測評主體采用科學(xué)的方法，收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息，針對某一素質(zhì)測評目標(biāo)系作出量值或價值的判斷的過程。根據(jù)目的的不同，可以將人員測評分為：（）

A、能力因素測評、動力因素測評、個人風(fēng)格因素測評
B、選拔性測評、開發(fā)性測評、考核性測評、診斷性測評
C、一般能力測評、特殊能力測評、人格測評、行政職業(yè)能力測評
D、能力測評、創(chuàng)造力測評、人格測評、興趣測評

9.單項選擇題氣質(zhì)是指表現(xiàn)在人的心理活動和行為動力方面的、穩(wěn)定的個性特征。心理學(xué)上將氣質(zhì)劃分為以下四種基本類型：（）

A、多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)
B、膽汁質(zhì)、敏感質(zhì)、抑郁質(zhì)、多血質(zhì)
C、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、敏感質(zhì)、抑郁質(zhì)
D、多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、活性質(zhì)、抑郁質(zhì)