單項選擇題（）是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

A.工作成就
B.工作績效
C.工作態(tài)度
D.工作滿意度


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1.單項選擇題（）是指當(dāng)對一個人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

A.光環(huán)效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.刻板印象

2.單項選擇題（）是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

A.歸因
B.知覺
C.動機(jī)
D.態(tài)度

3.單項選擇題阿倫和梅耶提出的組織承諾不包括（）。

A.感情承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.口頭承諾

4.多項選擇題群體決策的優(yōu)點有（）。

A.能比個體需要的時間少
B.能增加決策的可接受性
C.能增加決策過程的民主性
D.能提供比個體更為豐富和全面的信息
E.能提供比個體更多的不同的決策方案

5.多項選擇題心理測驗按測驗的方式可分為（）。

A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗

6.多項選擇題培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（）。

A.輔導(dǎo)
B.按需培訓(xùn)
C.加速站
D.確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇
E.制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃

7.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有（）。

A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑一目標(biāo)理論
D.反饋理論
E.參與模型