多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有（）。

A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑一目標理論
D.反饋理論
E.參與模型


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1.多項選擇題影響工作滿意度的因素包括（）。

A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個人特征與工作的匹配

4.單項選擇題（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。

A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因

5.單項選擇題（）是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。

A.對比效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印象

6.多項選擇題心理測驗的技術(shù)標準包括（）。

A.信度
B.效度
C.難度
D.靈敏度
E.標準化

7.多項選擇題人格很復(fù)雜，包括（）。

A.動機
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念

8.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。

A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度

9.多項選擇題描述性測驗的目的在于對被試的（）等進行描述和評定。

A.人格特征
B.知識水平
C.能力水平
D.氣質(zhì)水平
E.心理特征