多項選擇題心理測驗的技術(shù)標準包括（）。

A.信度
B.效度
C.難度
D.靈敏度
E.標準化


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1.多項選擇題滿足成就需要的行為包括（）。

A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
B.比競爭者更出色
C.實現(xiàn)或者超越一個難以達到的目標
D.解決一個復雜問題
E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

2.多項選擇題滿足親和需要的行為可以是（）。

A.控制他人和活動
B.受到許多人的喜歡
C.戰(zhàn)勝對手或敵人
D.成為團隊的一分子
E.比競爭者更出色

3.多項選擇題對領(lǐng)導行為的早期研究顯示出（）。

A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.調(diào)查維度
D.溝通維度
E.工作滿意維度

4.多項選擇題阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為，組織承諾的形式包括（）。

A.感情承諾
B.自我承諾
C.繼續(xù)承諾
D.契約承諾
E.規(guī)范承諾

5.單項選擇題組織公正與報酬分配的原則不包括（）。

A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.法律公平

6.多項選擇題影響群體決策的群體因素有（）。

A.群體熟悉度
B.群體多樣性
C.參與決策程度
D.決策能力
E.群體認知能力

7.多項選擇題群體和組織層面的績效薪資包括（）等。

A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股

8.多項選擇題影響工作滿意度的因素包括（）。

A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個人特征與工作的匹配

9.多項選擇題人格很復雜，包括（）。

A.動機
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念

10.多項選擇題亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有（）。

A.計劃類角色
B.人際關(guān)系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色