單項選擇題以下處理勞務糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及調解
B.仲裁
C.法院強制執(zhí)行
D.訴訟


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2.單項選擇題以下各項中，不屬于處理勞務糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。

A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.地方法規(guī)
D.企業(yè)規(guī)章制度

3.單項選擇題勞動糾紛的性質不包括（）。

A.勞務糾紛多發(fā)性
B.經濟利益主導性
C.勞務糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性

4.單項選擇題由不具備資質的"包工頭"掛靠勞務分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞務糾紛，承擔責任方是（）。

A.勞務分包企業(yè)
B."包工頭"和發(fā)包方
C.發(fā)包方和勞務分包企業(yè)
D."包工頭"、勞務分包企業(yè)和發(fā)包方

5.單項選擇題下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
C.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴
D.通過法律訴訟途徑解決

6.單項選擇題不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。

A.由建設單位或總承包單位先行支付
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

7.單項選擇題從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農民工的法律維權意識
D.嚴格"兩個規(guī)范"做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

8.單項選擇題從根本上解決農民工工資拖欠問題的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農民工的法律維權意識
D.建立欠薪應急周轉金制度

10.單項選擇題下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

A.企業(yè)內部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒