勞務糾紛產(chǎn)生的原因主要有（）。

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是（）。

在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。

權利人在訴訟時效期屆滿后主張權利的，可以受司法保護。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

受工傷的勞務人員應向總承包企業(yè)提出工傷認定申請。

工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。

在用人單位拖欠工資的情況下，務工人員與用人單位協(xié)商無果時，可以通過下列法律途徑解決（）。

從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制。

在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。