A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
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A.一級傷殘為27個月的本人工資
B.二級傷殘為20個月的本人工資
C.三級傷殘為16個月的本人工資
D.四級傷殘為12個月的本人工資
A.10
B.12
C.16
D.20
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
A.可以享受工傷醫(yī)療待遇
B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C.由職工個人自費
D.由工會組織解決費用
A.身份證
B.健康證
C.暫住證
D.上崗證
A.1
B.2
C.3
D.4
A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強制執(zhí)行
D.仲裁
A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強制執(zhí)行
D.訴訟
A.1
B.6
C.9
D.12
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.地方法規(guī)
D.企業(yè)規(guī)章制度
最新試題
勞務糾紛產(chǎn)生的原因主要有()。
受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是()。
在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。
權利人在訴訟時效期屆滿后主張權利的,可以受司法保護。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為()。
受工傷的勞務人員應向總承包企業(yè)提出工傷認定申請。
工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。
在用人單位拖欠工資的情況下,務工人員與用人單位協(xié)商無果時,可以通過下列法律途徑解決()。
從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制。
在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是()。