A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)
D.嚴(yán)格"兩個(gè)規(guī)范"做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理
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你可能感興趣的試題
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)
D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
A.20
B.30
C.60
D.90
A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.聚眾上訪(fǎng)
D.打砸搶燒
A.優(yōu)先支付原則
B.事后追究責(zé)任原則
C.及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
D.先行墊付原則
最新試題
經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后，仲裁庭即制作調(diào)解書(shū)或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)，裁決書(shū)具有法律效力，但調(diào)解書(shū)不具有法律效力。
勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無(wú)效合同。
勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（）。
勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)椋ǎ?/p>
據(jù)統(tǒng)計(jì)，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。
工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。
用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。
受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。